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    第 6 期

    (总第 78 期)
    国家林业局人才开发交流中心
    2015年12月07日

    人才中心第一党小组集中学习《准则》和《条例》

    按照局机关党委的统一部署和人才中心党支部的要求,11月25日下午,人才中心第一党小组的全体党员及入党积极分子在认真自学的基础上,集中学习了《中国共产党员廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。

    人才中心主任、党支部书记黄正秋同志结合自己的学习体会,进行了专题辅导,逐字逐句、深入细致地进行了解读,结合典型案例对其中的重要条款进行了针对性的讲解。他指出《准则》开列了党员的正面清单,《条例》开列了负面清单,是对党章的具体化,为党员确定了看得见的标准。

    全体党员在逐条学习《条例》中对违反政治、组织、廉洁、群众、工作、生活六大纪律的处分条款后,结合自身的工作岗位和生活经历交流了学习心得,大家都深刻认识到要熟练掌握各项廉洁自律要求和党的纪律底线,做到守纪律、讲规矩,自觉在廉洁自律上追求高标准,在严守党纪上远离违纪红线。

    最后,黄正秋主任要求人才中心全体党员学习《准则》和《条例》切记一阵风,要结合实际反复认真学习,深入领会和把握精神实质,并坚决贯彻执行。

    (第一党小组  罗玉娟供稿)

     

    人才中心召开“三严三实”第三专题学习研讨会

    12月3日上午,人才中心召开全体党员会议,重点围绕“严以用权、真抓实干、实实在在谋事创业做人,树立忠诚、干净、担当的新形象”为专题开展学习研讨。按照人才中心“三严三实”专题学习研讨第三专题的安排意见,路永斌副主任围绕“严以用权”为主题做了专题发言,吴学瑞、何乐观、吴秀平分别结合工作实际,交流了自己的学习体会。会议由支部书记黄正秋主持。

    路永斌在专题发言时指出,“严以用权”是践行“三严三实”要求的关键环节,更是领导干部从政的核心,“严以用权”就是解决好谋事实不实、创业实不实、做人实不实的问题,是如何对待权力、怎样行使权力的问题。一是要严格用权,认真遵守和执行用权的规定、规则,按规则制度履职;二是严谨用权,慎重行使权力,不能疏忽大意,要小心谨慎履职;三是郑重地对待权力,廉洁秉公用权,心怀敬畏履职;四是要坚定信念、加强修养,立根固本。

    黄正秋指出:按照中央和局党组的部署,在“三严三实”专题教育中,人才已经按计划完成了专题党课、集中学习、专题研讨各阶段,下一步,要围绕“三严三实”专题教育开好民主生活会,深入查摆存在的“不严不实”问题,重点落实到整改上。他强调,通俗讲,“三严”主要是如何做人,“三实”是怎样把事干成,确保“干成事,不出事”。一是要牢记权力是党和人民给的,一定要秉公用权,依法用权、廉洁用权,任何时候不搞特权、不以权谋私。二是进一步增强纪律意识,严格遵守党纪党规,坚决守住纪律“底线”。三是强化责任意识,敢于担当。敢于直面困难和矛盾,善于解决问题。

                                  (综合处  王尚慧供稿)

     

    人才中心召开党建述职评议考核工作动员部署会

    为贯彻落实全面从严治党要求,按照局直属机关党委《关于开展党建述职评议考核工作的通知》(林机党〔2015〕83号)部署,12月3日人才中心组织召开全体党员大会,进行党建述职评议考核工作动员部署,会议由人才中心主任、党支部书记黄正秋主持。黄主任传达了局直属机关党委通知精神,部署了人才中心结合单位的实际情况,制定的人才中心党建述职评议考核工作方案,对党员查找存在的突出问题和人才中心开展党建述职评议考核工作提出了具体要求。

    一是要求全体党员要高度重视党建述职评议考核工作,认真领会直属机关党委《关于开展党建述职评议考核工作的通知》(林机党〔2015〕83号)精神。

    二是要求全体党员要认真总结,结合工作实际,切实查找存在的突出问题并认真分析产生问题的原因。

    三是要求全体党员要下功夫撰写好述职报告,特别是一般党员党员要结合本人实际,重点围绕本人的学习情况、思想建设、作风建设、廉政建设等进行系统总结,对照“三严三实”查找本人存在不严不实的主要问题并分析问题产生的原因,针对存在的突出问题提出今后针对性、可行性和实效性的整改落实措施等撰写述职报告。   

    (综合处  王尚慧供稿)

     

    人才中心及时传达国家林业局保密工作会议精神

    12月3日,人才中心召开全体会议,及时传达国家林业局保密工作会议精神。

    黄正秋主任主持会议并传达了局保密工作会议精神,带领大家认真学习了张建龙局长在会上关于落实保密制度规定 加强林业保密工作的重要讲话。黄主任结合人才中心的工作实际,对人才中心贯彻落实局保密工作会议精神,进一步加强保密工作提出了具体要求:

    一是认真学习领会张建龙局长的重要讲话精神,并切实在实际工作中贯彻落实。

    二是认清林业保密工作的重要性,对林业人才涉密工作有清醒的认识,不断强化“国家利益高于一切,保密责任重于泰山”的意识。

    三是在日常工作中不断增强做好保密工作的自觉性和责任感,严格执行国家和局里有关保密法律法规和制度规定;在年底前制定《人才中心保密工作管理规定》。

    四是坚持多措并举、落实责任制,突出抓好干部人事档案管理、机要文件管理、干部人事统计等相关涉密岗位,积极防范,筑牢保密安全防线,确保国家秘密安全和干部队伍安全,坚决杜绝失泄密案件发生。    

    (综合处  王尚慧供稿)

     

    中央党校林业系统处级领导干部培训班开班

     

    2015年11月19日,中央党校林业系统处级领导干部培训班在中央党校开班。本期培训班是国家林业局人才中心与中央党校干部教育学院密切合作共同举办的第六期培训班,此前举办的两期司局级和三期县处级领导干部培训班,都取得良好效果,得到派员单位和学员一致好评。中央党校干部教育学院院长王洋、国家林业局直属机关党委常务副书记高红电、国家林业局人才中心副主任路永斌出席开班式并讲话。开班式由中央党校干部教育学院副院长仲平主持。

     

     

    王洋院长对国家林业局连续第六年组织领导干部在中央党校培训表示欢迎,介绍了中央党校的发展历史和干部培训的独特优势,要求学员要尽快实现从领导到学员的转变。高红电书记对学员提出三点要求,一是在学习上要有新进步,二是在本领上要有新提升,三是在作风上要有新转变,确保学习取得实实在在的效果。路永斌副主任希望学员们珍惜学习机会,利用党校优质资源,认真学习,积极思考,学以致用。

    本期培训班是在全党全国学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和深入开展十八届五中全会精神学习的热潮下举办的。国家林业局人才中心和中央党校干部教育学院充分发挥中央党校在干部培训方面得天独厚的优势,以习近平总书记的系列重要讲话精神为主题,结合“十三五”规划编制和林业系统领导干部队伍建设的实际需要,精心设计培训课程和安排师资,为林业系统处级领导干部培训班成功举办打下了良好基础。

    来自国家林业局机关和直属单位、地方政府和林业部门、森工(林业)集团的96名县处级领导干部参加培训。

                                      (培训处 赵佳音供稿) 


    国家林业局首期森林抚育经营师资培训班成功举办

     

     

    2015年11月24-27日,国家林业局第一期森林抚育经营师资培训班在河南省商城县举办。国家林业局造林绿化管理司副司长吴秀丽、国家林业局人才中心副主任路永斌、河南省林业厅副巡视员师永全、国家林业局造林绿化管理司森林经营处处长蒋三乃、商城县县委副书记孙杰出席开班式。开班式由国家林业局人才中心培训处处长吴学瑞主持。来自27个省(自治区、直辖市)和内蒙、吉林、龙江、大兴安岭、长白山森工(林业)集团的126名森林抚育经营工作者参加了培训。

    本期培训班针对森林抚育经营师资培训的特点,现场教学打破常规模式,由原有的专家主讲--学员提问--专家解答转变为学员主讲--专家和其他学员提问--主讲学员解答--专家根据学员讲解内容再进行讲解点评的模式,选择了商城县黄柏山林场和金刚台林场,就马尾松纯林抚育间伐、天然针阔混交林定株抚育、天然针阔混交林抚育间伐等10个不同类型森林经营样地进行教学研讨。室内教学开设我国森林经营的现状、问题和对策措施方法,多种经营理论实践3个专题讲座培养学员的理论水平,开设技术推广教学方式方法专题讲座培养学员的教学能力。学员一致认为,此期培训班内容丰富、形式新颖、针对性强,理论与实践结合紧密,不但让大家学得会、学得好,还能讲得出、讲得好,全面提升了森林经营的政策理论水平和教学推广能力,为各省级林业部门下一步开展森林经营培训工作提供了人才保障。

     

     

    本期培训班是根据《全国森林经营人才培训计划(2015—2020年)》要求开展的首次森林经营师资培训,今后人才中心将继续积极配合造林绿化管理司,加大师资队伍森林经营理论和教育培训方式方法教学力度,进一步提升森林经营师资的理论功底和教学能力。

    (培训处  范俊峰供稿)

     

    报送:国家林业局领导、人事司
    抄送:国家林业局各司局、各直属单位,各省(区、市)林业厅(局),内蒙古、吉林、龙江、大兴安岭森工(林业)集团公司,新疆生产建设兵团林业局,各计划单列市林业局