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    第 4 期

    (总第 76 期)
    国家林业局人才开发交流中心
    2015年09月30日

     

    人才中心部署启动“三严三实”专题教育

    按照中央和国家林业局党组关于在处级及以上干部中开展“三严三实” 专题教育的部署精神,6月4日,以中心党支部书记黄正秋主任带头讲党课为开局,人才中心正式部署启动了“三严三实”专题教育。

    黄正秋主任从为什么要开展“三严三实”专题教育、“不严不实”有哪些表现形式及有何危害、人才中心如何开展好“三严三实”专题教育三个方面,为全体干部职工讲授了一堂生动的党课。

    黄正秋主任通过详细举例,首先阐述了现阶段进行“三严三实”专题教育的重要意义:“三严三实”是我们党的核心价值和优良传统的最新体现,是协调推进“四个全面”战略布局的重要保证,是党员干部应该具备的政治品格和职业操守,是全面解决“四风”问题的主要抓手,是林业担当重大历史使命的必然要求。全体干部要认真贯彻习近平总书记“三严三实”重要论述和赵树丛局长关于践行“三严三实”的重要讲话精神,不断强化党性修养,更加坚定共产主义理想信念,政治上讲忠诚,组织上讲服从,行动上讲纪律。

    黄正秋主任强调,自党的群众路线教育实践活动开展以来,人才中心在人手少、任务重的情况下,尽管整体工作作风有了突出的改善,取得了十分明显的实效,但是通过认真对照检查,在“不严不实”方面仍然查摆出了一些问题。主要表现在:部分处以上干部存在学习新法规、新政策不深不透,调研走过场的问题;个别干部在落实民主集中制的集中方面不彻底,对不合心意的决定消极应付或不执行;个别干部存在自身履职能力不足、担当意识不强,抓工作落实不到位,办事拖拉,成效较差等问题。在后续的“三严三实”专题教育中,一定要对照查摆出的问题认真整改落实。

    人才中心在处以上干部中开展“三严三实”专题教育方案已经中心领导班子研究通过,黄主任要求:下一步,人才中心将根据局机关党委的统一部署,结合人才中心专题教育方案认真开展。一是要领导带头落实。黄正秋主任是专题教育第一责任人,领导班子要集体带头,坚持率先垂范,精心指导。二是要加强学习。把学好《党章》摆上重要位置,把第四批领导干部培训教材作为重点学习书籍,把学习审计专题知识作为一项重要内容,加强红线意识,形成学习教育的常态化。三要解决实际问题。紧密结合人才中心的工作实际,把解决问题贯穿专题教育的全过程,专题民主生活会和组织生活会要紧紧围绕“不严不实”的问题和具体表现,以解决问题的成果检验专题教育的成效。四要从严要求。要严以用权,严讲纪律,严守规矩,不断转变职能,实实在在谋事、创业、做人,树立忠诚、干净、担当的新形象。五要取得实效。要把开展专题教育与巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果、推动林业人才开发、完成人才中心重点任务结合起来。

    最后,黄主任代表班子和党支部表示,人才中心要以此次专题教育为抓手,坚决不走过场,真正做到专题教育与人才中心日常工作有机融合,在“严”字上下功夫,在“实”字上出成效,不断推进林业人才工作有序开展,切实将教育工作落到实处。

                                     (综合处 姜嫄供稿)

     

    人才中心迅速传达学习

    全国林业厅局长电视电话会议精神

    2015年7月27日上午,人才中心召开全体干部会议,迅速传达学习全国林业厅局长电视电话会议精神。路永斌副主任传达了局党组书记、局长张建龙同志的重要讲话精神。

    黄正秋主任对人才中心认真学习会议精神和张局长重要讲话精神提出了明确的要求,他强调,这次会议是在“十二五”规划即将收官,“十三五”规划即将开局的关键时期,召开的一次承上启下的重要会议,对于全面推进“十三五”林业改革发展工作具有十分重要而深远的意义。建龙局长的讲话内涵深刻,始终贯穿了与时俱进、真抓实干的改革创新精神,从全局和战略的高度,总结了2015年上半年工作,对下半年工作做了安排,对科学谋划“十三五”规划,深入推进林业改革发展做了全面部署。人才中心全体同志一定要认真学习、深刻领会重要讲话精神,结合人才工作的具体实际,切实贯彻落实好会议精神。黄主任对人才中心进一步学习贯彻落实提出四点具体要求:

    一是认真学习全国林业厅局长电视电话会议精神和张局长重要讲话精神,把握林业工作总体要求,对讲话中涉及人才队伍建设的部分要反复研读,深刻领会其精神实质。

    二是对照人才中心年度工作计划、个人年度工作目标,认真总结上半年工作,梳理各项工作的完成情况,抓好下半年各项工作落实。

    三是对照人才中心“三严三实”专题活动方案,“从严从实”做好年度重点工作,确保重点工作保质保量完成。

    四是全面梳理人才工作中存在的问题,以问题为导向开展调研工作,切实谋划好“十三五”林业人才工作。

    通过传达学习,大家一致表示,要认真学习领会张建龙局长重要讲话精神,坚决按照局党组的安排部署,做好林业人事人才工作,为林业重大改革和林业重点工程提供强有力的人才支撑和智力保障。

    (综合处  姜嫄供稿)

     

    人事司、人才中心联队

    荣获国家林业局庆祝抗战胜利70周年

    歌咏比赛风采奖

    9月1日上午,以“拥抱绿色,讴歌和平”为主题的国家林业局庆祝抗战胜利70周年歌咏比赛在京隆重举行。国家林业局人事司、人才中心联队的表演唱《弹起我心爱的土琵琶》获得“风采奖”。

     (综合处  田野供稿)

     

    人才中心全力配合

    全国国有林场职业技能竞赛

    2015年中国技能大赛—全国林业行业国有林场职业技能竞赛(国家级二类竞赛),于7月14日至16日在黑龙江省万人欢林场举行。竞赛由国家林业局、中国就业培训技术指导中心、中国农林水利工会联合举办。竞赛以“提升技能促生态,历练队伍展风采”为主题并以竞赛为载体推动新的森林抚育规程,竞赛分为天然抚育模拟施工和天然林林分调查两项内容,采取技能操作考核和理论考试两种比赛方式。

    经过一天紧张激烈地竞赛,参赛队和各参赛选手赛出了水平、赛出了风格。最终黑龙江林业厅代表队获得团体一等奖,安徽省、山东省、河北省等3支代表队获得团体二等奖,内蒙古森工、龙江森工、大兴安岭林业经过一天紧张激烈地竞赛,参赛队和各参赛选手赛出了水平、赛出了风格。最终黑龙江林业厅代表队获得团体一等奖,安徽省、山东省、河北省等3支代表队获得团体二等奖,内蒙古森工、龙江森工、大兴安岭林业集团、四川省、浙江省、山西省等6支代表队获得团体三等奖。同时,还有部分参赛队分获优秀组织奖和竞赛精神风尚奖。

    黑龙江林业厅代表队的赵鑫获个人一等奖;吉林森工代表队的陆秀建、黑龙江林业厅代表队的刘思阳获个人二等奖;龙江森工的安林海、大兴安岭林业集团的尹清林、山东省的花成友、四川省的杨大均、重庆市的何开成、大兴安岭林业集团的王国军、河北省的范国华、四川省的汪开君、海南省的王进强、黑龙江省的马绍林、河北省的王海江、山西省的孙二文等12名选手获个人三等奖。

    人才中心作为本次竞赛的副主任委员单位,充分发挥职能作用及技术优势,参加了竞赛各个环节的组织协调工作。具体承担了竞赛工作实施方案的讨论确定,参赛人员的资格审核,理论考试试题准备,国家级裁判员的培训,理论考试判卷、统分等有关工作。人才中心副主任文世峰担任竞赛裁判长,负责协调竞赛中的重大事项,主持开幕式,代表组委会宣读竞赛获奖名单,提前4天深入万人欢林场组织来自资源司、造林司、规划院、塞罕坝机械林场林科所、宾县林业局、万人欢林场的40余位裁判员,精心准备赛场和竞赛试题,严格遵守竞赛规则,公正履行裁判职责,圆满完成了各项裁判任务。

    按照国家级二类竞赛要求,个人成绩前三名选手赛后可授予“全国技术能手”称号。人才中心将按程序为个人成绩前3名的赵鑫、陆秀建、刘思阳办理“全国技术能手”称号相关手续,为全部参加决赛的30名选手晋升职业技能等级并颁发相应的职业资格证书。

                                  (鉴定处 李斌供稿)

     

    人才中心积极为国有林区改革转型培训人才

    为配合国有林区改革转型发展,8月3-5日,国家林业局人才中心在北京举办了国有林区市场营销培训班。来自内蒙古、吉林、大兴安岭森工集团从事销售工作的主管和销售代表,共80余名学员参加培训。

    本期培训内容丰富,注重实效。邀请国内6位市场营销领域的专家和企业高管授课,就销售实战技巧、传统企业基于互联网的商业模式设计、营销创新、销售团队的建设与管控、如何高效突破企业销售瓶颈、销售礼仪与沟通技巧等专题进行讲座,运用大量案例剖析市场营销技能与技巧,分享先进营销理念和成功经验,研讨破解营销工作中疑难问题,寻求最优解决方案。

    通过本次培训,提升了参训学员驾驭新常态市场经济战略思维和经营能力,为推动国有林区经济转型发展提供了人才支撑和智力保障。

    (培训处  赵佳音供稿)

    国有林区市场营销培训班开班仪式

    国有林区市场营销培训班开班仪式

    中关村创新研修学院副院长 张国庆

     

    中关村创新研修学院副院长 张国庆

    北京万维四方科技有限公司董事李树立授课

    北京万维四方科技有限公司董事李树立授课

    北京万维四方科技有限公司董事李树立授课

     

    国家林业局局属单位

    2015年毕业生接收工作按期完成

    按照人社部和人事司的部署,我中心圆满完成了直属单位2015年的高校毕业生接收工作。

    从2014年10月向人社部申报计划开始,我中心完成了各单位毕业生接收计划的申报和下达、在京直属单位公开招聘的组织、有关单位接收计划的调整、向人社部报送接收人选名单及相关信息、履行接收手续等工作,目前,京外单位毕业生接收工作已全部完成。下一步,将按人社部统一部署,办理在京单位京外生源毕业生落户手续。

    (人事代理处  刘鹏奋供稿)

     

    国家林业局局属单位

    2015年毕业生接收工作按期完成

    按照人社部和人事司的部署,我中心圆满完成了直属单位2015年的高校毕业生接收工作。

    从2014年10月向人社部申报计划开始,我中心完成了各单位毕业生接收计划的申报和下达、在京直属单位公开招聘的组织、有关单位接收计划的调整、向人社部报送接收人选名单及相关信息、履行接收手续等工作,目前,京外单位毕业生接收工作已全部完成。下一步,将按人社部统一部署,办理在京单位京外生源毕业生落户手续。

    (人事代理处  刘鹏奋供稿)

     

    2016届全国林科十佳毕业生评选进入实质性阶段

    近日国家林业局人才开发交流中心和中国林业教育学会正式公布了“北美枫情杯”2016届全国林科十佳毕业生评选活动安排,标志着评选活动进入实质性运作阶段。

    根据流程安排,9月21日-10月28日为第一阶段,期间院校推荐候选人并报送组委会秘书处;10月28日-11月5日为第二阶段,组委会将对候选人进行资格审核,并在中国绿色人才网及中国林业教育学会毕业生就业创业促进分会的微信公众平台“绿色人生就业创业”上公布正式候选人;11月为第三阶段,组委会将在“绿色人生就业创业”微信公众平台上组织公开投票,并根据得票情况对高职组、本科组和研究生组3个组别的前50名候选人进行专家评审、公示,各组评选出 “2016届全国林科十佳毕业生” 10名,其余40名候选人为“2016届全国林科优秀毕业生”;12月上旬为第四阶段,组委会将举办隆重的表彰活动。

    活动的主题是“展现真我风采 弘扬生态文明”,这是自2010年首届全国林科十佳毕业生评选活动成功举办以来的第六届活动。活动面向全国300多所设有林科的高校和研究生培养单位的8万多名林科毕业生,评选工作将本着公开、透明、公正、严肃的原则开展,不收取参评学生和院校任何费用。

                                  (人才开发处  李卉供稿)

     

     

     

    报送:国家林业局领导、人事司
    抄送:国家林业局各司局、各直属单位,各省(区、市)林业厅(局),内蒙古、吉林、龙江、大兴安岭森工(林业)集团公司,新疆生产建设兵团林业局,各计划单列市林业局